• O mnie i o firmie
  • Oferta dla Firm i HR
  • Oferta dla kandydata
  • Blog
  • Szkolenia online
  • Kontakt
  • Newsletter
  • 572 766 844
  • m.dudek@horyzontbezkonca.pl
Linkedin Instagram
  • O mnie i o firmie
  • Oferta dla Firm i HR
  • Oferta dla kandydata
  • Blog
  • Szkolenia online
  • Kontakt
  • Newsletter
  • O mnie i o firmie
  • Oferta dla Firm i HR
  • Oferta dla kandydata
  • Blog
  • Szkolenia online
  • Kontakt
  • Newsletter
blog

Analiza danych – komu to potrzebne?

Autor: MAGDALENA DUDEK  Published On 03/09/2020

Kim jest analityk? Jak wygląda praca analityka?

Analiza danych wielu osobom kojarzy się z czymś skomplikowanym, trudnym.

Czym jest analiza danych i czy to faktycznie tylko tabelki w excelu?

Zapraszam na gościnny wpis, który przygotowała dla Was Agnieszka Szpakowska.

To pierwszy wpis z cyklu o analizie danych. W kolejnych miedzy innymi o tym jak przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną aby sprawdzić umiejętności analityczne na różnych stanowiskach.

Analiza danych towarzyszy nam codziennie, jesteśmy jej bardziej lub mniej świadomi. Czy znasz jej wartość?

Zapraszam do lektury.

Analiza danych – komu to potrzebne? Dlaczego?  

Cytując w tytule pytania duetu dwóch dam* możemy odetchnąć, że analizy danych jako takiej nie trzeba legalizować. Jest ona i legalna, i powszechna bardziej niż mogłoby się wydawać. Ale w zasadzie „komu to potrzebne” i „dlaczego”? Cóż, właśnie poprzez ten i kilka kolejnych wpisów chcę Ci pokazać, że tak naprawdę dane analizuje – i to na co dzień – niemal każdy. I wcale nie jest to proces zarezerwowany dla armii zawodowych analityków.

Wypisz wymaluj analityk ?

Kiedy pomyślisz o analizie danych, co w pierwszym odruchu widzisz oczami wyobraźni? Niech zgadnę: przed kilkoma monitorami wypełnionymi iście matrixowym potokiem cyfr, tudzież skomplikowanymi wykresami i tabelami siedzi analityk. Nosi duże, mądre okulary i zawsze popija piątą kawę (oczywiście już zimną). Obok niego siedzą inni analitycy, błyskając do siebie od czasu do czasu szkłami swoich dużych, mądrych okularów. Każdy z nich czeka na wniosek-olśnienie związany z liczbowym strumieniem na monitorach. A im bardziej nagle i przypadkiem ów wniosek-olśnienie się pojawi, tym lepiej. Dlatego kiedy analityk bazgrze coś na serwetce, lustrze czy ścianie – uważaj, przełom nadchodzi!

Teraz wyobraź sobie, że na fotelu analityka siedzi Kasia – perfekcyjna pani domu, obok nauczyciel polskiego, dalej specjalista HR, młoda mama oraz stolarz Marian. Wierz lub nie, oni też właśnie analizują dane. Oczywiście, robią to zazwyczaj mniej spektakularnie niż analitycy rodem z amerykańskich filmów których właśnie opisałam. 😉 A przede wszystkim użyją też innych narzędzi niż zawodowi analitycy. Niemniej jednak, ich proces analizy również ma na celu doprowadzenie do wyklarowania pewnych wniosków (czasem może się nawet pojawić wniosek-olśnienie!) i na ich podstawie podjęcie optymalnej decyzji. W jednym z kolejnych wpisów wyjaśnię Ci to na konkretnych przykładach (z których część z pewnością będziesz mógł odnieść też do własnego życia codziennego). 

Analiza danych, umiejętności analityczne, analityk rekrutacja
Gdy myślę o analizie danych ….

No dobrze, w takim razie czym właściwie jest ta analiza danych?

Analiza danych jest procesem, w którym najpierw organizujemy, porządkujemy i weryfikujemy dane, tak by wyciągnąć wnioski lub uzyskać pełniejsze informacje na temat tego, co analizujemy, W rezultacie jesteśmy w stanie podjąć przemyślaną decyzję czy wyrobić sobie opinię na dany temat. Przy wielu procesach decyzyjnych analiza danych okazuje się bardzo przydatna, a czasem jest wręcz niezbędna.

Może sobie teraz myślisz: „No dobrze, ale ja nie siedzę na co dzień w Excelu”. Ok, ale pamiętaj – dane to nie tylko liczby. To również znaki, zdjęcia, jak też „wycinki” informacji na dany temat z różnych źródeł.

Szybka i skuteczna analiza danych przynosi szereg wymiernych korzyści. Co więcej, umiejętność ta jest uważana obecnie za jedną z kluczowych kompetencji przyszłości. Jeśli ciekawi Cię jakie to konkretnie korzyści oraz dlaczego analiza danych jest i będzie tak istotna – zapraszam Cię na kolejny mój wpis!


kompetencjeumiejętności

Podobne posty


Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej
blog
Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej – 3 mailowe lekcje
02/02/2023
blog
Umiejętność analitycznego myślenia – Analiza danych w nieoczywistych analitycznie zawodach.
04/11/2020
Dzień pracy wirtualnej asystentki. Praca wirtualnej asystentki. Przygotowanie do rozmowy. Praca zdalna.
blog
Dzień pracy wirtualnej asystentki
31/12/2022

Napisz komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

*

Nauka szybkiego czytania rozmowa po kursie
Nauka szybkiego czytania
Previous Article
umiejętność analizy danych, kompetencje analityczne
Dlaczego umiejętność analizy danych jest uważana za jedną z najważniejszych życiowych kompetencji?
Następny artykuł

Rekrutacja pracowników oferta dla firm
Konsultacje CV
Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej
Kursy online
Newsletter
Kontakt
Polityka prywatności
Copyright 2022 Horyzont bez końca.
Linkedin Instagram

Lorem ipsum dolor sit amet, mea ei viderer probatus consequuntur, sonet vocibus lobortis has ad.

Dane kontaktowe

  • Magdalena Dudek
  • 572 766 844
  • m.dudek@horyzontbezkonca.pl