Pisemny audyt CV
Jak rekrutować pracowników, to Kurs online, w którym uczę jak prowadzić skuteczne rekrutacje.
Poprowadzę Cię za rękę, krok po kroku, po kluczowych etapach rekrutacji pracowników.
Znajdziesz tu praktyczne wskazówki zebrane z ponad 10 lat mojej pracy w obszarze HR.
Gotowe szablony, listy do wykorzystania, nagrania do odsłuchania.
Marzysz o prowadzeniu rekrutacji, które świetnie ocenią kandydaci a Ty ze spokojną głową przeprowadzisz cały proces?
Szkolenie jest dla Ciebie:
Jeżeli zaczynasz rekrutację pracowników, nie czujesz się pewnie i nie wiesz, od czego zacząć.
Chcesz rozwijać się w obszarze rekrutacji, zastanawiasz się jakie działania powinien przeprowadzać rekruter / ka.
Masz wątpliwości jak rekrutować pracowników skutecznie. Brak Ci pewności jakie pytania zadawać aby wybrać dobrego kandydata.
Chcesz podejmować świadomą decyzję, którego kandydata wybrać, a nie liczyć na intuicję.
Chcesz zacząć działać strategicznie.
Pracujesz w HR i rozpoczynasz zdobywanie wiedzy w tym temacie, prowadzisz własną firmę planujesz zatrudnić pierwszego lub kolejnego pracownika, materiały, które przygotowałam pomogą przejść przez ten proces efektywnie.
O kursie – nabierz wiatru w żagle!
Lekcje podzielone są tematycznie, zgodnie z procesem.
Od przygotowania ogłoszenia aż po podejmowanie decyzji i badanie satysfakcji kandydatów.
Dostęp do wszystkich lekcji, materiałów otrzymasz od razu po opłaceniu kursu.
Stawiam na praktykę, dlatego znajdziesz tu: niezbędne pigułki wiedzy w formie notatki do pobrania, gotowe check listy, szablony w word (gotowe do edycji), szablon excel czy nagrania mp3 aby posłuchać tego co najważniejsze np. na spacerze. Zawarłam tu przykłady z realnych projektów.
Zajrzyj do środka:
Zakres 6 modułów: Wszystkie moduły zawierają notatkę w PDF do pobrania i nagranie audio.
1. Przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego
- Wskazówki, o czym pamiętać przygotowując ogłoszenie.
- Przykłady zadań dla stanowiska: kierownik biura.
2. Przygotowanie do rekrutacji
- O czym pamiętać przed rekrutacją
- Zbieranie wymagań (szablon word)
3. Komunikacja z kandydatami
- Na co zwrócić uwagę
- 10 szablonów maili do wykorzystania na każdym etapie rekrutacji (od zaproszenia po podziękowanie za udział)
4. Rozmowa rekrutacyjna
- Błędy podczas rekrutacji
- Szablon formularza na rozmowę rekrutacyjną stanowisko: Operator maszyn
- 10 Przykładowych pytań na rozmowę na stanowisko kierownika biura
- Jak napisać podsumowanie po rozmowie z kandydatem – przykłady (plik excel i 3 przykłady opisowe)
- Rozmowa online / rozmowa telefoniczna – omówienie
5. Podejmowanie decyzji po rozmowie
Najważniejsze rzeczy o czym pamiętać podejmując decyzję, schemat na czym się oprzeć.
6. Po rekrutacji
- Informacja zwrotna po rekrutacji
- Badanie satysfakcji kandydatów. Dlaczego warto pytać o opinię?
- Szablon formularza „Badanie satysfakcji kandydatów” do pobrania
- Onboarding nowego pracownika – lista o czym pamiętać i co przygotować.
Co mówią osoby, które brały udział w kursie?
Zaczynam dopiero przygodę z rekrutacją, kurs mega pomaga poukładać w głowie! Bardzo dobra inwestycja, dla mnie było ważne, że gdy miałam wątpliwości, szybko napisałam maila i dostałam podpowiedź od Magdy.
Anna
Młodszy specjalista ds. rekrutacji
Materiały są bardzo praktyczne, szablony gotowe do wykorzystania – na wagę złota. Dużym plusem są nagrania w formie audio – nie trzeba siedzieć przed komputerem, nagranie można odsłuchać w drodze do pracy czy na spacerze a to co najważniejsze jest przygotowane w notatce do pobrania. Bardzo praktyczne rozwiązanie.
Elżbieta
Prowadzi własną firmę
Pracuję w małej firmie, rekrutacje były moimi nowymi obowiązkami, szukałam materiałów, które wprowadzą mnie w świat rekrutacji, konkretnie, krok po kroku. Zależało mi na praktycznym rozwiązaniu i materiałach, które będę mogła wykorzystać od zaraz, nie miałam doświadczenia aby samodzielnie przygotować coś własnego.
To miejsce czeka na Twoją opinię 🙂
Dane kontaktowe
- Magdalena Dudek
- 572 766 844
- m.dudek@horyzontbezkonca.pl