• O mnie i o firmie
  • Oferta dla Firm i HR
  • Oferta dla kandydata
  • Blog
  • Szkolenia online
  • Kontakt
  • Newsletter
  • 572 766 844
  • m.dudek@horyzontbezkonca.pl
Linkedin Instagram
  • O mnie i o firmie
  • Oferta dla Firm i HR
  • Oferta dla kandydata
  • Blog
  • Szkolenia online
  • Kontakt
  • Newsletter
  • O mnie i o firmie
  • Oferta dla Firm i HR
  • Oferta dla kandydata
  • Blog
  • Szkolenia online
  • Kontakt
  • Newsletter
blog

Dlaczego umiejętność analizy danych jest uważana za jedną z najważniejszych życiowych kompetencji?

Autor: MAGDALENA DUDEK  Published On 15/09/2020

Zapraszam na drugi już gościnny wpis, który przygotowała dla Was Agnieszka Szpakowska. Tym razem umiejętność analizy danych, po prostu, po ludzku.

To drugi już tekst z cyklu o analizie danych. Ten dedykujemy każdemu, zobacz jakie korzyści wynikają z umiejętnej analizy danych. Zwiększ swoją efektywność i skuteczność w pracy.

Zobacz wcześniejsze i powiązane wpisy:
Analiza danych – komu to potrzebne?
Umiejętności analityczne na rozmowie rekrutacyjnej – dla rekrutera i dla kandydata

Umiejętność analizy danych – gdy otaczają nas dane …

Otaczają nas dane (żeby nie powiedzieć, że „osaczają”). I o ile nie jesteśmy pustelnikami w Bieszczadzkiej kniei, to codziennie jesteśmy bombardowani najróżniejszymi danymi za pośrednictwem najróżniejszych mediów.

Czy warto nauczyć się odnajdywać sens w tym chaosie/ szumie informacyjnym?

Czy da się to jakoś ujarzmić, tak aby nie tylko nie czuć się przytłoczonym nadmiarem danych, ale czerpać z nich zasadnicze korzyści?

Zdecydowanie warto!

umiejętność analizy danych w życiu codziennym - korzyści

5 głównych korzyści z umiejętnej analizy danych

Opierając się o nią działasz (zarówno w pracy, jak i w życiu codziennym):

Pewniej

Jak dla mnie to największa korzyść. Czujesz się bardziej pewny siebie „wewnętrznie” i „zewnętrznie”. „Wewnętrzna” pewność siebie oznacza w tym przypadku Twoje poczucie bezpieczeństwa. Gdy wiesz, że podjąłeś decyzję w oparciu o solidne dane, a nie o „wydaje mi się” czy „inni tak robią”. „Zewnętrzna” pewność siebie przejawia się z kolei w relacjach z innymi, kiedy wiesz, że posiadasz merytoryczne argumenty na podparcie swojej decyzji/opinii. Nie pozwalasz, aby ktoś inny wymuszał na Tobie dany punkt widzenia, decyzje czy sposób postępowania.

Skuteczniej

Osiągasz zamierzone cele podejmując decyzje oparte na solidnych filarach, nie „kręcisz się w kółko”, rozważając bez końca możliwe alternatywy.

Efektywniej

W sposób sprawny i szybki jesteś w stanie podjąć optymalne decyzje i/lub zebrać wiarygodne informacje, na podstawie których stworzysz wartościowy ogląd sytuacji

Spokojniej

Dzięki technikom efektywnej analizy danych ograniczasz szum informacyjny wokół siebie. Z chaosu tworzysz porządek nie tylko poprzez sam proces analizowania, ale też na przykład dzięki temu, że świadomie selekcjonujesz źródła danych, opierając się tylko na tych wiarygodnych i rzetelnych

Wszechstronniej

Umiejętna i skuteczna analiza danych to uniwersalna życiowa kompetencja. Nie tylko ciągle wzrasta jej znaczenie na coraz większej ilości stanowisk różnych profesji, ale też w różnych obszarach życia codziennego. Co też istotne, pewne sposoby i techniki analizy możesz spokojnie przekładać z życia zawodowego na codzienne i odwrotnie

Podsumowując

Mam nadzieję, że tymi zaledwie kilkoma punktami, udało mi się przekonać Cię, że w dzisiejszych czasach szybka i skuteczna analiza danych daje nam tak wiele korzyści. Słusznie jest uznawana za jedną z najważniejszych życiowych kompetencji. Jeśli tak, zapraszam Cię na kolejny mój wpis, o tym, w jakich codziennych sytuacjach wykorzystujemy (często nieświadomie) analizę danych.

Serdecznie zapraszam do śledzenia działań Agnieszki na stronie: Z lotu Szpaka



efektywnośćkompetencjeumiejętności

Podobne posty


blog
Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią Tony Schwartz – główne myśli z książki
15/07/2020
Nierozpraszalni-Nir-Eyal. Główne myśli z książki.
blog
„Nierozpraszalni” Nir Eyal główne myśli z książki
28/12/2020
blog
Garść czytelniczych inspiracji, motywuj się do szybkiego czytania!
05/11/2017

Napisz komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

*

Analiza danych, analityk, umiejętności analityczne
Analiza danych - komu to potrzebne?
Previous Article
Employer branding po polsku. Urszula Zając Pałdyna, recenzja książki i moje główne myśli.
"Employer Branding po polsku". Urszula Zając-Pałdyna. Wydawnictwo onepress.
Następny artykuł

Rekrutacja pracowników oferta dla firm
Konsultacje CV
Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej
Kursy online
Newsletter
Kontakt
Polityka prywatności
Copyright 2022 Horyzont bez końca.
Linkedin Instagram

Lorem ipsum dolor sit amet, mea ei viderer probatus consequuntur, sonet vocibus lobortis has ad.

Dane kontaktowe

  • Magdalena Dudek
  • 572 766 844
  • m.dudek@horyzontbezkonca.pl